Как формируется пенсия в рф

 

Из каких частей состоит пенсия – как влияет зарплата и стаж. Что такое страховая и накопительная пенсия. Кто может получить трудовую пенсию. Перечисление страховых взносов. Как формируется пенсия: по старости, по потере кормильца, по инвалидности.

Две части пенсии

В течение своей жизни россияне постепенно зарабатывают себе трудовую пенсию, постоянно отчисляя из своего дохода за выполнение производственных обязанностей взносы в ПФР. Из этих взносов формируется 2 параметра, входящих трудовую пенсию по возрасту: накопительная и страховая ее части.

В конечном итоге с увеличением стажа накапливается определенный объём финансов, которые были перечислены по отдельности на накопительный и страховой лицевой счет конкретного работника.

Давайте разберемся более подробно, как формируется и из каких частей состоит пенсия по старости. Страховая доля пенсии образуется из части взноса, который перечисляют согласно установленному тарифу работодатели за своих трудящихся.

На финансирование в солидарной системе уходит больший процент пенсионного сбора, чем на накопительный фонд.Существует законодательно утвержденный пенсионный сбор- 22% от зарплаты до вычета налоговых отчислений.

Делят взнос на части в зависимости от возраста работника. Если год рождения у него был до 1967 года, то 16% забирает персональный счет в страховой системе ПФР. Остаток в размере 6% уходит на солидарную часть тарифа.

Для всех остальных рабочих, которые родились позже 1967 года,разбивают взнос по счетам следующим образом:

  • 6%—на солидарный счет
  • 10% —на индивидуальный счёт
  • 6% – на формирование персональной накопительной части тарифа

Соответственно, для рожденных в 1966 году и раньше начисляют сумму пособия в зависимости от объёма внесенных за них взносов.

Накопительная часть является обязательной для всех граждан, которые были рождены, начиная с 1967 года. Доля взноса поступает в распоряжение пенсионного фонда по выбору гражданина.

Из таких долей формируют активы этого фонда. Их вкладывают в инвестиционные проекты. Распоряжается финансами управляющая компания, подписавшая договор сотрудничества ПРФ.

Чтобы увеличить размер накопительной части пенсии можно на свое усмотрение вносить не только обязательные 6%, а еще и дополнительные суммы.

Для формирования накопительного пенсионного капитала нужно подать соответствующее заявление в ПФР. В случае отказа от дальнейшего участия в накопительной системе средства, уже переведенные на индивидуальный счет, можно забрать в качестве единой выплаты сразу или срочной накопительной пенсии.

Накопить средства за время зарабатывания трудового стажа можно и в негосударственном пенсионном фонде, который может выбрать гражданин самостоятельно.

Страховые взносы за работников в ПФР

Для РФ характерно использование солидарной пенсионной системы. То есть те страховые отчисления, которые делают нынешние работники, применяются для формирования выплат лицам, находящимся на данный момент на пенсии.

Величина каждого страхового взноса соответствует 22% официального оклада гражданина. Из них 16% используется для формирования страхового пенсионного обеспечения. Если гражданин решит, что ему необходима накопительная пенсия, то на неё будет выделено 6%, а на страховую останется только 10%.

Ещё 6%, которые не были использованы ни для страховой, ни для накопительной части выплат, это солидарный тариф. Благодаря этим средствам формируется фиксированная (базовая) пенсия. Также они используются при назначении пенсионерам различных соцвыплат.

ВАЖНО: У иностранных граждан произведённые работодателем отчисления расходуются только на формирование страховой пенсии.

Процедура сбора страховых взносов и их процентного распределения регулируется Федеральным законом №212-ФЗ от .

Расчет страховой пенсии в 2019 году

С 2015 года страховая пенсия состоит из фиксированной выплаты и страховой пенсии, рассчитываемой в баллах. Порядок расчета регулируется требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 «О страховых пенсиях».

Большинство граждан, выходящих сейчас на пенсию, начинали работать еще в советское время и имеют трудовой стаж, заработанный до 2001 года. При расчете пенсионных прав учитываются все периоды трудовой деятельности и затем они переводятся в баллы.

В дальнейшем все расчеты производятся исключительно в баллах и перевод их в рубли случается только при назначении пенсии.

Для перевода пенсионного капитала, который был сформирован до 2015 года в баллы, рассчитывается размер страховой части пенсии на (без учета накопительной части и базового размера), делится на стоимость пенсионного балла, которая 1 января 2015 года составляла 64,10 рубля (в 2019 году — 87,24 руб.).

С 2015 ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) рассчитывается исходя суммы отчислений, перечисленных страхователем на лицевой счет работника в течение года. Согласно требованиям, изложенным в Федеральном законе от 29 декабря 2015 № 385-ФЗ отчисления на накопительную пенсию прекращены до конца 2019 года.

Формула расчета пенсии

В формулу расчета с 2015 года введена новая величина — ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент (балл)) и теперь для расчета страховой пенсии по старости или инвалидности применяется такая формула:

СП = ИПК х СПК х К + ФВ х К,

где:

  • ФВ — фиксированная выплата (в 2019 году — 5334,19 рублей);
  • СП — страховая пенсия;
  • ПК — пенсионные баллы (накопленные, как до 2015 года, так и позднее);
  • СПК — стоимость одного пенсионного балла (коэффициента);
  • К – повышающие коэффициенты при выходе на пенсию позже положенного срока (коэффициенты к ФВ и страховой пенсии отличаются).

Для расчета выплаты по потере кормильца могут применяться разные формулы в зависимости от категории получателя.

Чтобы рассчитать накопительную пенсию необходимо сумму пенсионных накоплений разделить на ожидаемый период выплаты — в 2019 году 252 месяца.

Если гражданин обратится с заявлением о назначении пенсии на год позже достижения им пенсионного возраста, то сократит этим ожидаемый период на срок 12 месяцев, что позволит увеличить размер накопительной пенсии.

Продолжительность периода устанавливается статьей 17 Федерального закона N 424-ФЗ от «О накопительной пенсии» и определяется, исходя из данных статистики о продолжительности жизни пенсионеров.

Как влияет зарплата

Фото 2

Начиная с 2015 года, трудящимся предоставлена возможность самостоятельно выбирать, какой вариант пособия они хотят получать из двух совершенно отдельных видов трудовых пенсий:

  • страховую
  • накопительную

Формируются данные фонды совершенно по-разному. Фонд страховой пенсии создается в солидарной системе из отчислений трудящихся, которые направляются на текущие выплаты поколению пенсионеров. Накопительный вид пенсионного бюджета, также формируется из взносов, но не участвует в текущей оплате пособий пенсионерам, а направляется в инвестирование на финансовых рынках.Страховой вид пенсии увеличивается за счет государственной индексации, а накопительный— нет

Долевая составляющая страховой пенсии, которая часто превышает фиксированный базовый размер этого вида пособия, в будущем зависит от величины уплачиваемого взноса в солидарный фонд. Причем за россиян, официально трудоустроенных на производство,сборы туда же уплачивает их работодатель.

Что касается самозанятой части населения (нотариусов, адвокатов, индивидуальных предпринимателей и т. д.), то они отчисляют все взносы за себя сами.

Обратите внимание! Все сборы, уплаченные за трудящегося, отражаются на его персональном счете в ПРФ. Впоследствии для расчетов размера страхового вида пенсии эти данные являются основными.

Следует знать, что на ежегодную величину средств, отчисляемых в страховой ПФР за каждого трудящегося, влияет его возраст. Например, в 2010 году был установлен определенный тариф на сбор за рабочих, рожденных в 1966 г. и ранее, в размере 20% от заработанных ими доходов.

В тоже время с работников 1967 года рождения и моложе должны были отчислять 14% из суммы начисленного заработка.Каждый год тариф пересматривается властями РФ.

Из перечисленных средств отделяется доля страховой части трудовой пенсии,направляемой на создание расчетного пенсионного капитала. Величина фонда ежегодно индексируется на коэффициент, утвержденный Правительством РФ. Эти финансовые средства направляют на выплаты трех вариантов трудовых пенсий:

  • иждивенцам при потере их кормильца
  • пожилым гражданам по достижении установленного возраста
  • людям, получившим инвалидность

В процессе определения пенсии гражданину России, при достижении им утвержденного законом возраста, весь базовый капитал из уплаченных взносов распределяется на месяцы в ожидаемом периоде для выплаты страхового пособия. Для этого делят суммарное число из всех внесенных страховых сборов на 228 – число месяцев в ожидаемом периоде для уплаты пенсий.

Как насчитывается пенсия по возрасту

В каждом государстве, в том числе и в России, есть утвержденный в законодательстве возраст для трудящегося, достигнув которого он может не работать и получать на свое содержание социальное пособие. При этом размер выплат в каждом индивидуальном случае зависит от многих факторов:

  • возраста пенсионера
  • сроков трудового стажа
  • заработанных доходов, из которых осуществлялись взносы в пенсионный фонд
  • условий работы

К тому же при расчете размера данного вида социального пособия учитывают процент инфляции.

Фото 2

Использование мат. капитала на накопительную часть пенсии

Также существует возможность использования мат капитала для увеличения накопительной части пенсии

Исходя из закона №256-ФЗ вступившего в силу в конце 2006-го года, обладающие сертификатом на получение мат. капитала имеют право перенаправить часть средств этого капитала на формирование накопительной составляющей пенсии.

Читайте также: Валоризация пенсии, что это такое и для чего нужно?

Большей частью это актуально для матерей, которые в течение слишком длительного времени находились в отпусках по уходу за маленькими детьми.

Ведь по закону страховые взносы работодателем в это время за них не производятся.

Скачать ФЗ О мерах поддержки семей [ KB]

Для перевода часть средств МК на накопительную составляющую пенсии пенсию в УК либо НПФ женщине требуется обратиться в ПФР по ее месту регистрации или месту жительства и подать требуемое заявление.

При этом у женщины есть право не использовать МК по данному направлению, а перераспределить его на иные направления до того как у нее наступит право назначения ее пенсии. Для этого также требуется обратиться в пенсионный фонд с заявлением.

Страховой стаж

После распада СССР на территории РФ изменения в расчете отработанного гражданином времени менялись неоднократно. Вплоть до 1998 года в России использовали унаследованный метод исчисления отработанных лет в расчете пенсионного обеспечения.

Размер выплат начислялся по двум параметрам:

  • общему количеству рабочего времени
  • средней зарплате, которая определялась либо за два предыдущих года работы, либо другие беспрерывные пять с наибольшей суммой трудовых доходов
Пенсионное законодательство

После 1998 г. пенсионное законодательство менялось неоднократно, поэтому с 1 января 2015 кардинально был изменен данный порядок расчета рабочего времени у пенсионера.

И теперь в связи с тем, что россияне зарабатывают его на протяжении всей трудовой жизни, при определении страхового пособия периоды их трудовой биографии учитывают по-разному.

Тем, кто официально отработал в срок до 1 января 2002 г., осуществляют переоценку имеющихся у них пенсионных прав, используя при этом методику перерасчета стажа в денежную форму капитала.

Для этого используются один из двух пунктов 3 или 4, описанных в ст. 30 закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года. Тот или иной вариант расчета применяется исходя из получения большего размера социального пособия.

При выборе четвертого пункта в общее количество отработанных лет включают такие периоды:

  • обучение специальности на базе ПТУ или в техникуме
  • обретение профессиональных навыков на курсах по подготовке кадров
  • получение высшего образования или ученой степени
  • уход за гражданином, имеющим I группу инвалидности по заключению медицинской комиссии
  • декретный отпуск
  • материнский уход за младенцем до 1,5 лет(в общей сложности не более 6 лет)
  • проживание жены с мужем в зоне его службы, где отсутствует работа по ее специальности (без ограничения продолжительности)
  • срок, совместного нахождения супруги с дипломатом в стране, куда он был направлен при отсутствии возможности у нее работать (максимум до 10 лет)
  • все сутки необоснованного ареста, заключения или ссылки человека в периоды привлечения к ошибочной уголовной ответственности

Есть еще некоторые периоды до 2002г., входящие в отработанное число дней стажа и преобразуемые в пенсионный капитал с учетом повышающего коэффициента. К ним относится следующее.

Коэффициент 1,5 применяется для таких обстоятельств:

  • привлечение к ликвидации в зону отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС
  • выполнение трудовых обязанностей в условиях климата Крайнего Севера

Коэффициент 2 используется при учете таких лет:

  • работа на предприятиях, заключение в концлагере, нахождение по месту жительства в блокадном Ленинграде во время ВОВ
  • выполнение военных обязанностей в связи с призывом

Коэффициент 3берут в расчет при наличии таких факторов:

  • армейская или партизанская служба в период боевых действий
  • время лечения в госпитале в связи с ранением при исполнении военных обязанностей
  • прохождение службы в рядах армии на территории зоны отчуждения Чернобыльской АЭС
  • выполнение производственных обязанностей в блокадном Ленинграде
  • период заключения или отбывания срока наказания по причине привлечения к ошибочной уголовной ответственности

В тех случаях, когда по методике пункта 3 ст. 30 ФЗ-173устанавливается большая величина суммарного объема капитала для назначения пенсии, все вышеуказанные не страховые периоды вносят в общее число лет трудового стажа либо в календарном порядке, либо совсем не берут в расчеты.

До начала 2015 г. утвержденный минимум лет трудового стажаравнялся5 годам. Теперь в силу вступили новые правила. Этот параметр будет постепенно повышаться ежегодно на 1 год, начиная с 6 лет в 2015 году, пока не достигнет 15 лет в 2024 г.

Если у россиянина нет для назначения пособия нужного количества страховых лет, то ему будет выплачиваться минимальная социальная пенсия. Она имеет фиксированную величину, которая незначительно ниже страховой.

Можно увеличить размер пенсии, если ее не оформлять по достижении указанного в законе возраста и позже покинуть рабочее место. Каждый последующий отработанный год принесет прибавку к сумме данного пособия.

Обратите внимание! Официальный стаж подтверждается только записями о работе, внесенными на страницы трудовой книжки. Этого количества рабочих лет может оказаться недостаточным для установления размера пенсионных выплат. Если работник в настоящих условиях трудится неофициально, то такой стаж не даст ему права в старости на трудовую пенсию.

Особое влияние на размер выплат оказывает и сумма заработка. На предприятии сейчас можно заслужить минимальный стаж с большим окладом и получать более высокое пособие, чем низкооплачиваемый трудящийся, официально отработавший честно и добросовестно 35 лет своей жизни.

Отличия в расчете страховой и накопительной пенсии

Фото 4
Как повлиять на свою пенсию

С наступлением 2015 года в действие вступили изменения, касающиеся расчета страховой и накопительной частей пенсий.

Теперь страховую долю положено рассчитывать не в рублевых денежных знаках, а в баллах (коэффициентах).

В дальнейшем при начислении суммы пенсии она должна быть пересчитана в рублевую валюту.

Стоимость баллов ежегодно будет утверждаться властями РФ и увеличиваться согласно проценту инфляции.

При уходе на пенсию все количество заработанных баллов будет просуммировано, а затем умножено на установленную цену.

К итоговому значению нужно еще прибавить гарантированную сумму, которая назначается государством в фиксированной величине (базовая пенсия).

В результате получается окончательный размер страхового пособия для гражданина преклонного возраста, ставшего пенсионером. Есть особые баллы, которые присваивают пенсионеру, за незастрахованные периоды стажа:

  • призывная служба в армии
  • в связи с осуществлением ухода за ребенком до 1,5 лет
  • обслуживание ребенка, имеющего инвалидность или гражданина, прожившего более 80 лет

Итак, право на пенсию по возрасту получают лица, имеющее нужный возраст, количество трудовых лет и минимальные баллы, устанавливаемые ежегодно законодательством.

Изменения в законодательства

Как формируется пенсия в 2019 году?

До вступления в силу последнего законопроекта главное, что влияло на размер отчислений это стаж труда.

Но, несмотря на это часто встречались случаи, когда люди с действительно большим стажем получали какие то копейки. Именно поэтому правительство и решилось на внесение изменений в существующую систему расчета пенсий.

Новый порядок расчета привел к некому резонансу среди граждан. Не все смогли по достоинству оценить его справедливость и эффективность.

Несмотря на это новый проект действительно лучше и точнее соответствует вкладу каждого гражданина в развитие государства.

Кроме появления нового порядка расчета пенсии, у граждан появилась возможность самостоятельно оказывать влияние на ее размер.

Новый проект сможет немного облегчить участь наших граждан, которые в попытке повлиять на пенсию стремятся набрать максимальный стаж.

По новому порядку существует система, по которой можно сформировать пенсию не работая официально. Теперь стаж почти не влияет на размер пенсии.

Мнение экспертаЕлена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юристаНе совсем корректно будет утверждать, что на данный момент стаж совершенно не имеет значения при расчёте пенсии.

Конечно, существует совершенно законная возможность купить баллы и стаж, необходимые для подсчёта пенсии, у Пенсионного фонда.

Но за каждый отработанный год, с условием, что оплата труда в этот период была обязательно не менее установленной на то время наименьшей зарплаты по стране, насчитываются баллы и стаж, которые применяются в формуле при подсчёте пенсии.

В связи с этим важно знать, как формируется трудовая пенсия теперь, и как повлиять на сумму пенсионных выплат.

Из чего сегодня формируется пенсия

Фото 5

До 2014 года пенсия в процентном соотношении складывалась из следующих частей

Вплоть до -го года пенсия граждан формировалась на основании отчислений работодателя (в размере 22% от заработной платы) в пенсионный фонд и формировалась из двух частей:

  1. накопительная;
  2. страховая.

Страховая пенсия составляла 16% и зависела от стажа и зарплаты. Деньги практически сразу перенаправлялись на выплаты сегодняшним пенсионерам.

При этом перед гражданином формировались некоторые обязательства, на основании которых в старости он также сможет рассчитывать на получение пенсии.

Граждане имели право делить пенсию на две части либо передавать ее в полной мере на формирование страховой пенсии.

Накопительная часть исчисляется в размере 6%. Ее формирование происходит на индивидуальном счете пенсионера. Гражданин имеет право сам выбирать, как распорядиться этой частью пенсии, он может:

  • передать ее в распоряжение негосударственного пенсионного фонда;
  • управляющей компании;
  • под управление Внешэкономбанка.

Для лиц, рожденных до 1966-го года включительно, все 22% пенсионных отчислений передавались в страховую часть.

Для женщин 1957-1966 и мужчин 1953-1966 годов накопительная пенсия была сформирована только в 2002-ом году и составляла всего 2% от зарплаты. Однако гражданин также имел право распорядиться ей самостоятельно.

Начиная с -го то, что было накопительной частью пенсии, превратилось в самостоятельную пенсию.

Читайте также: Проверить СНИЛС по базе Пенсионного фонда онлайн и без использования интернет ресурсов

Те, кто выбрал формирование накоплений, без каких-либо дополнительных изменений переводились полностью на накопительную пенсию.

Мнение экспертаЕлена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юристаСейчас приведенные в таблице количества баллов насчитываются, если отпуск по уходу после рождения ребенка был оформлен на год. Если он был оформлен на полтора года, то за такой отпуск с первым ребенком будет начислено 2,7 балла, со вторым- 5,4 и с третьим или четвертым-8,1.

Начисления за последующие такие отпуска законом не предусмотрены.При этом данное количество баллов и стаж будут засчитываться для дальнейших начислений при условии, что в это же время не осуществлялась иная трудовая деятельность.

Если при перерасчете пенсии по просьбе пенсионера получится так, что с учетом вышеизложенного, окончательный размер её насчитают меньше, то пенсию оставят прежней, не уменьшая.

Период ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в страховой стаж только при условии, что осуществляющий этот уход имел трудовой стаж до этого периода и продолжил его (в случае необходимости) после наступления 18 лет этому ребенку.

К 2023 году возраст выхода на пенсию для большинства граждан нашей страны будет 60 или 65 лиц, в зависимости от пола.На 2019 год стоимость пенсионного балла повысилась до 81,24 р., а фиксированная часть стала р.

Сейчас при отсрочке обращения за пенсией на 10 лет она будет увеличена более, чем в два раза.

С -го накопления всех лиц, которые не сделали самостоятельный выбор управляющего их накоплениями, автоматом прекратили формироваться. Теперь все взносы в пенсионный фонд будут переводиться в страховую часть пенсии.

При этом у тех лиц кто хотя бы один раз переводил накопления под руководство выбранной управляющей компании либо НПФ осталось возможность формировать и в будущем накопительную пенсию.

Также право сделать выбор того как будет распределяться пенсия сохранилось у граждан который только начинают свой трудовой путь.

Это право сохраняется за ними в течение пяти лет с начала трудовой деятельности либо до 23 лет.

Что лучше: накопительная или страховая пенсия?

Страховая пенсия, формируемая из пенсионных взносов, гарантирована государством и полежит ежегодному увеличению на уровень инфляции за счет индексаций, порядок которых установлен Федеральным законом от N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Формируется этот вид пенсионного обеспечения за счет страховых взносов работодателя за своего работника, и при назначении взносы конвертируются в баллы и перемножаются на его стоимость, устанавливаемую государством.

Накопительная пенсия государством не гарантируется и ее доходность находится зависимости от финансовых результатов инвестиционной деятельности НПФ и УК, которые могут, в результате своей деятельности, понести убытки или обанкротиться.

  • Принимая решение о формировании накопительной пенсии, необходимо понимать, что тем самым сокращается сумма отчислений на страховую, от которых в будущем будет зависеть ее размер. Стоит учитывать и повышенный риск, возникающий в случае вложения денег в финансовые рынки.
  • Сохранность накопительной пенсии гарантируется законом РФ от 28 декабря 2013 года N 422-ФЗ, в соответствии с которым создана система гарантирования пенсионных накоплений, которая, в случае убытков, понесенных в результате их неудачного инвестирования, гарантирует выплату накоплений, но без учета инфляции.
  • Еще одно отличие накопительной пенсии от страховой состоит в том, что она наследуется, а страховая переходит в резерв ПФР.

Кому положена трудовая

Фото 6

В соответствии с обновлённым законодательством понятие «трудовая пенсия» потеряло свою актуальность. Теперь пенсионное обеспечение стало страховым.

Ранее размер трудовых выплат зависел от продолжительности трудового стажа. Теперь же страховая пенсия формируется исходя из размера страховых взносов.

Страховой стаж – это те трудовые периоды, во время которых работодатель гражданина выплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР).

Этот показатель может включать в себя отдельные нестраховые периоды, если до их начала и после завершения выплаты продолжали поступать на лицевой счёт.

Если речь идёт об ИП, то они также могут накапливать страховой стаж, но отчисление пенсионных взносов они будут осуществлять самостоятельно.

В 2019 году на получение страховых выплат могут претендовать граждане, которые:

  1. Достигли пенсионного возраста (60 или 55 лет) и накопили необходимый страховой стаж (пенсия по старости);
  2. Имеют инвалидность 1-3 группы (пенсия по инвалидности);
  3. Ранее состояли на иждивении у погибшего гражданина (пенсия по потере кормильца).

В ряде случае выход на пенсию по старости может происходить ранее установленного пенсионного возраста. Это относится сразу к нескольким категориям лиц:

  • педагогам;
  • медицинским сотрудникам;
  • работникам Крайнего Севера (если их специальный стаж составляет не менее 15 лет);
  • горнорабочим;
  • многодетным матерям, имеющим от 5 и более детей.

На аналогичную льготу могут рассчитывать граждане, трудящиеся на вредных и опасных производствах (при наличии у них минимально необходимого стажа).

Назначение и выплата страховых пенсий

Назначение и выплата СП осуществляется по достижении гражданином пенсионного возраста, составляющего для мужчин — 60 лет и 55 для женщин, имеющих трудовой стаж не менее 15 лет (на 2024 год) и минимальную сумму пенсионных баллов в количестве 30 единиц в 2025 году (с учетом положений переходного периода, изложенных в ст. 35 ФЗ N 400-ФЗ от ).

Для назначения страховой пенсии необходимо обратиться с заявлением в отделение ПФР или МФЦ, а также через кадровую службу работодателя, «Личный кабинет» застрахованного лица на сайте ПФР или почту. В зависимости от вида назначаемой страховой выплаты перечень документов будет отличаться, но обязательно нужно иметь при себе:

  1. паспорт;
  2. пенсионное свидетельство;
  3. трудовую книжку;
  4. свидетельство о браке;
  5. военный билет (при наличии).

Для назначения накопительной пенсионной выплаты нужно иметь одновременно и право на страховую пенсию и пенсионные накопления. Подавать заявление нужно в ту организацию, через которую формировались накопления. Это может быть ПФР, НПФ или управляющая компания (УК). Пакет документов и порядок назначения те же, что и при оформлении страховой пенсии.

Рассмотрение заявления о назначении как страховой, так и накопительной пенсии производится в течение 10 рабочих дней. Выплата накопительной производится одновременно со страховой за текущий месяц. При этом, пенсионер имеет право выбора способа доставки пенсии.

Пример

Клара Моисеевна достигает пенсионного возраста в октябре 2019 года. В 2015 году ее пенсионные права конвертировались в баллы и составили 80 баллов. За период с 2015 по октябрь 2019 года она заработала еще 8 баллов. Дважды находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила за первого — 1,8 и за второго — 3,6 балла.

Сложив все пенсионные баллы, получаем индивидуальный пенсионный коэффициент на день наступления права на пенсионное обеспечение — 87,4 балла.

В 2019 году фиксированная выплата составила 4 982,90 рублей, а стоимость пенсионного балла 81,49 рублей. При этом никаких законных оснований для применения премиальных повышающих коэффициентов у Клары Моисеевны нет. В таком случае размер ее страховой пенсии будет составлять:

4559 + 85,4 х 74,27 = 10 902 рубля.

Как рассчитать пенсию

Фото 7

Как формируется пенсия в 2017-ом году, как рассчитать пенсию

До 2015-го года пенсионные выплаты гражданам регулировались законом №173-ФЗ от 2001-ого года.

Трудовая пенсия, положенная гражданам по старости, формируется из накопительной и страховой частей. Но принятие двух законопроектов практически объединили понятие трудовой и страховой пенсий.

  • С гражданам с соответствующей трудовой выслугой лет, а также подходящим по ряду требований выплачивается также страховая пенсия.
  • В отдельных случаях (по решению гражданина) она может дополняться еще и накопительной пенсией.

К одним из главных изменений относится иная формула для расчета пенсионного пособия. Расчет происходит на основании следующего алгоритма:

СП=ИПК*СИПК*К+ФВ*К, где:

  1. СП представляет собой размер страховой части;
  2. ИПК представляет сумму баллов, которые собрались на данный момент;
  3. СИПК представляет стоимость индивидуального коэффициента пенсии;
  4. К – это коэффициент, который изменяется в зависимости от того какой подсчет ведется по фиксированной части или по баллам;
  5. ФВ – это фиксированная часть выплат.

Какая лучше: накопительная или страховая

Пенсионное обеспечение страхового типа имеет следующие отличительные характеристики:

  • формируется благодаря пенсионным страховым взносам;
  • гарантируется государством;
  • каждый год индексируется (увеличивается в соответствии с уровнем прошлогодней инфляции).

Все отчисления произведённые работодателем гражданина на его страховой счёт будут конвертированы в пенсионные баллы.

При умножении всех накопленных баллов на стоимость одной такой единицы получается сумма, которая соответствует размеру страховой пенсии.

Накопительная пенсия обладает совсем другими характеристиками:

  • за распоряжение пенсионными накоплениями отвечают выбранные самим гражданином НПФ или УК, поэтому размер накопительной пенсии будет зависеть от успешности произведённых ими инвестиций;
  • индексация этого типа выплат не осуществляется, но они могут быть унаследованы;
  • сохранность накоплений, хоть и без учёта инфляции, гарантирует закон №422-ФЗ от (в соответствии с ним была организована система с гарантированными пенсионными накоплениями).

Все средства, которые используются для финансирования накопительной пенсии, изымаются из взносов на страховое обеспечение, что сделает его заметно меньше.

Также необходимо уточнить, как формируется накопительная пенсия для лиц моложе 1967 года рождения.

Эти граждане становятся получателями данного вида обеспечения, если начали свою трудовую деятельность до 1 января 2019 года и подали соответствующее заявление до .

Те, кто впервые вышел на работу уже после года, также могут подать заявление на формирование накопительной пенсии с течение 5 лет с момента начисления первого страхового взноса.

Однако в период с 2019 по 2019 год перечисление накопительных пенсионных взносов не осуществлялось.

Эта мера была принята в связи с усложнением экономической обстановки и позволила повысить уровень защищённости накоплений граждан.

Следует отметить, что в 2002-2004 годах накопительная часть пенсии была доступна и для лиц старше 1967 года рождения. Она формировалась путём перечисления добровольных взносов. Однако с 2005 года дальнейшее формирование накопительной пенсии для этой возрастной категории прекратилось

Как формируется пенсия

Порядок формирования пенсионного обеспечения будет отличаться в зависимости от его вида.

По старости

Чтобы у гражданина возникло право на получение пособия по старости, он должен выполнить следующие условия:

  • достичь законодательно установленного возраста выхода на пенсию (55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин);
  • накопить минимальный стаж;
  • набрать требуемое число пенсионных баллов.

В 2019 году последние два показателя должны составлять 9 лет и 13,8 балла соответственно.

В будущем они будут ежегодно увеличиваться, пока минимальный стаж не составит 15 лет, а количество баллов не начнёт равняться 30-ти.

Те лица, которые не смогли выполнить требования по пенсионным баллам и стажу, станут получателями соцобеспечения по старости, но произойдёт это на 5 лет позже.

Если речь идёт о досрочной пенсии, то условия обязательные для назначения обычного страхового пособия сохраняются и добавляются требования к продолжительности специального стажа (накопленного на определённых видах работ). Взамен возраст выхода на пенсию снижается на 5-10 лет.

По случаю потери кормильца

Смерть кормильца является страховым случаем, влекущим за собой назначение страховых пенсионных выплат, если:

  • за умершим числится хотя бы один день страхового стажа;
  • бывший иждивенец, претендующий на получение выплат, не виновен в смерти кормильца с точки зрения законодательства.

При отсутствии у погибшего страхового стажа, членам семьи назначаются социальные пенсионные пособия.

По инвалидности

Возникновение права на страховую пенсию по инвалидности связано с наличием:

  • страхового стажа (достаточно 1 дня);
  • группы инвалидности (подтверждается выпиской из акта освидетельствования МСК).

Согласно последним изменениям в законодательстве, пенсионное пособие по инвалидности назначается без учёта причин потери трудоспособности.

Как и во всех остальных случаях при отсутствии страхового стажа гражданину назначается социальная пенсия.

Баллы

При определении размера страховой пенсии решающее значение имеет количество накопленных пенсионных баллов. Другое название этих единиц – индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Этот коэффициент используется для учёта трудовых периодов не только до изменения законодательства, но и после проведённых реформ. Чтобы рассчитать свой ИПК, необходимо воспользоваться следующей формулой:

ИПК=(ИПКс+ИПКн)*КвСП, где:

  • ИПКс – это пенсионные баллы, накопленные в результате трудовой деятельности, осуществлявшейся до 2019 года;
  • ИПКн – баллы за период после 2019 года;
  • КвСП – специальный повышающий коэффициент, позволяющий увеличить размер пособия и применяющийся при расчёте страховой пенсии по старости или потере кормильца.

Использование повышающего коэффициента характерно для тех случаев, когда гражданин выходит на пенсию позже, чем у него возникает право на данный вид обеспечения.

Расчет в 2019 году

Фото 8

После реформы 2019 года пенсионное обеспечение формируется из нескольких частей:

  • страховой;
  • фиксированной (базовой);
  • накопительной (если гражданин подал соответствующее заявление).

Порядок расчёта страховых пенсионных выплат регламентируется положениями закона №400 от . Согласно им весь трудовой стаж, накопленный до и после реформы, должен быть переведён в ИПК.

Все дальнейшие вычисления осуществляются с использованием пенсионных баллов, которые переводятся в их денежный эквивалент только во время назначения пенсии.

Чтобы перевести пенсионный капитал, накопленный до 2019 года в ИПК, потребуется рассчитать размер страховой пенсии на конец 2019 года, а после разделить полученную сумму на актуальную стоимость пенсионного балла.

Новая формула

Обновлённая формула, применяемая при расчёте размера пенсионного пособия, выглядит так:

СП = ИПК * СПК * К + ФВ * К.

Используемые в этом выражении аббревиатуры, расшифровываются следующим образом:

  • ФВ — величина фиксированной выплаты (она устанавливается законодательно и сейчас составляет 4982,8 рубля);
  • СП — страховая часть пенсионных выплат;
  • ИПК — общее количество накопленных за все периоды пенсионных баллов;
  • СПК — стоимость одного пенсионного балла (коэффициента);
  • К – повышающие коэффициенты.

Выплата по потере кормильца рассчитывается с использованием разных формул, выбор которых зависит от того, к какой категории граждан относится получатель.

Для определения размера накопительной пенсии потребуется только разделить сформировавшуюся на счёте сумму на предполагаемый период выплаты, который также определяется на законодательном уровне и в 2019 году составляет 246 месяцев.

Заявление в ПФР о формировании накопительной пенсии

Скачать бланк Заявления о назначении пенсии [ KB]

В случае если гражданин решил в дальнейшем формировать накопительную часть пенсии, то ему требуется решить, кому именно он сможет доверить ее подсчет и формирование УК либо НПФ. Далее он должен обратиться в пенсионный фонд с соответствующим заявлением о выборе компании либо переходе подсчета и формирования пенсии в НПФ.

Существуют следующие способы обратиться в ПФ:

  1. через МФЦ либо самостоятельно.
  2. отправить пакет необходимых документов курьерской службой или через почтовое отделение. Предварительно нужно заверить свою подпись в органах нотариуса. Если данный гражданин в данный момент находится за границей российского государства, то заверить ответственными сотрудниками консульства.

Если гражданин сделал выбор для формирования накоплений в пользу НПФ то весь учет, выплаты и подсчет накопительной составляющей пенсионных накоплений контролирует сам НПФ.

Если же процессом начисления занимается УК, то выплату и назначение производит ПФР.

Заморозка пенсионных накоплений, что это?

Фото 9

Не для кого ни секрет, что страна сегодня находится в достаточно трудном экономическом положении. Это привело к тому, что граждане столкнулись с новым для них явлением  называемым «заморозка пенсионных накоплений».

Говоря простыми словами, экономика страны настолько в плохом состоянии, что приходится искать деньги для бюджета всеми имеющимися способами.

В связи с этим и возник законопроект о заморозке накоплений на 2017-тый год. Такие меры дают стране возможность выиграть около триста сорока миллиарда рублей для иных нужд нашего бюджета.

Стоит отдельно заметить, что перспективы сулят не радостные. Дефицит в бюджете на этот год составляет примерно два триллиона двести миллиардов рублей.

На фоне этого сэкономленные средства практически не заметны.

Хотя подобные крайние меры и перекроют часть существующего дефицита это лишь временное решение, которое не способно помочь найти более-менее стабильного решения проблемы

Источники

Использованные источники информации.

  • http://vyborprava.com/sozial/pensija/iz-kakih-chastej-sostoit-pensija.html
  • http://urpravo24.ru/kak-formiruetsja-pensija/
  • http://pensiology.ru/ops/budushhim-pensioneram/formirovanie-straxovoj-pensii/
  • https://posobie.help/pensiya/kak-formiruetsya-pensiya-v-2017.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий