Что означает зп gross

 

Сейчас в объявлениях работодателей все чаще фигурируют такие термины, как гросс зарплата и net зарплата. Как разобраться в этих терминах, что они означают? И как выбрать более привлекательное предложение? Давайте попробуем найти ответы на эти вопросы ниже. Гросс-зарплата - что это такое? В чем отличие от зарплаты нетто?

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Сейчас в объявлениях работодателей все чаще фигурируют такие термины, как гросс зарплата и net зарплата. Как разобраться в этих терминах, что они означают? И как выбрать более привлекательное предложение? Давайте попробуем найти ответы на эти вопросы ниже.

Gross зарплата и зарплата net – что это

Зарплата гросс это зарплата, устанавливаемая работнику за полный отработанный период, которая указывается в так называемом «черном» варианте, то есть в полном размере, без учета различных вычетов.

К таким вычетам относится в частности налог на доходы физических лиц, который в нашей стране равен 13%.

Важно

Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей.

Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. Грубо говоря — это «белая» зарплата, то, что вы фактически будете получать на руки, после того, как работодатель удержит с Вас налоги.

Посчитаем заработную плату gross и net

Зная размер заработной платы гросс, посчитать сумму, на которую можно рассчитывать к получению, будет очень легко – для этого Вам потребуется просто отнять от указанного размера оплаты 13% подоходного налога.

Если Вам нужно сделать это «в уме», то достаточно вспомнить банальную математику: нужно высчитать сколько составляет 1% от суммы, умножить его на нужное количество процентов и от общей суммы отнять получившееся.

Так, например, работодатель обещает Вам зарплату 20000 рублей. Разделив 20 тысяч на 100 – мы получаем 200 рублей – столько составляет 1% от зарплаты. Подоходный налог составляет 13%, значит 200 нужно умножить на 13 – получается 2600 рублей.

Теперь из зарплаты гросс вычитаем размер подоходного налога: 20000 – 2600 = 17400 – вот это фактически получаемая ежемесячно сумма.

Если Вам нужно узнать, сколько Вы уплачиваете подоходного налога в месяц, а зарплата указана net, то для вычисления Вам нужно будет разделить указанный размер заработной платы на постоянную величину 0,87, а затем найти разницу полученных сумм. Например: 17400 делим на 0,87 и получает 20000 рублей, от 20 тысяч рублей отнимаем 17400 и получаем 2600 рублей уплачиваемого в месяц подоходного налога.

Что выгоднее

Ответить на вопрос, какая зарплата выгоднее: указанная gross зарплата или зарплата net, невозможно, так как по сути это одно и то же и оба показателя абсолютно равноценны.

Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5.

И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс».

Совет

Хотя знаете, если верить психологам, то люди гораздо более охотно рассматривают объявления, в которых указана зарплата гросс. Возможно, именно по этой причине кадровые службы используют такие данные, чтобы потенциальные работники охотнее откликались на открывшиеся вакансии.

Источник:

Алгоритм подсчета

Алгоритм подсчета

При расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

Gross и net — что это значит?


Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.

Работодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.

Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.

Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

То есть, если в вакансии указана нет-зарплата — значит, такое количество денег сотрудник и будет получать. Соответственно, нетто — это гросс после вычета полагающихся налогов.

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

В чем разница между зарплатами gross и net

Термины Gross и Net в бухгалтерском учёте обозначают объем актива или дохода:

  • До удержания налогов и прочих вычетов (Gross basis)
  • После удержаний (Net basis)

Помимо бухгалтеров, понятиями Gross и Net оперируют работники торговли, юристы, работники кадровых служб при найме персонала. Обычному человеку слова нетто и брутто (синоним Gross) знакомы по обозначению веса продуктов – «брутто» (что означает «в упаковке», «грязный» вес) и «нетто» («чистый» вес).

Что же обозначают эти термины в отношении оплаты труда, в чем их отличие и что их объединяет?

Зарплата Gross

Gross – английское слово, производное от grosus на латыни, можно перевести как «неочищенный», «обобщенный».

В отношении заработной платы это вознаграждение, которое начислено в качестве вознаграждения за труд и включает в себя не только основной заработок по тарифной ставке или оклад, но и различные надбавки:

  • Стимулирующие (в случае повышения квалификации).
  • Компенсационные (при работе на вредном производстве, в особых климатических условиях).
  • За сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.
  • За расширение должностных обязанностей и другое.

Именно эта сумма, как правило, указывается в подписываемом работником и работодателем трудовом договоре. Она фигурирует в справке «О доходах» в документах при получении визы или кредита.

К получению же на руки подлежит сумма за вычетом подоходного налога и других удержаний в соответствии с законодательством.

Зарплата Net

Термин Net в переводе с английского языка означает «чистый».  Собственно, это и есть та сумма оплаты труда, которую сотрудник получает на карточку или наличными. Вычислить размер вознаграждения Net можно, зная размер зарплаты Gross и ставки налогов и иных вычетов, которые действуют в стране согласно Налоговому кодексу, трудовому и пенсионному законодательству.

Удержания, помимо обязательного во всех странах подоходного налога могут быть следующими:

  • Медицинское страхование.
  • Пенсионные взносы (обязательные и/или добровольные).
  • Алименты.
  • Административные штрафы.
  • Перерасчет излишне выданных сумм.
  • Погашение ранее выданных сумм (кредитов, авансов).

Это неполный перечень удержаний. их обоснованность и размер уточняется у бухгалтера, производящего расчет заработной платы. Кроме того, существуют льготы по налогам для отдельных категорий сотрудников, например, бывших военных, инвалидов, опекунов, а также наличие у работающего так называемых «иждивенцев» – несовершеннолетних детей.

Размер подоходного налога для работников – иностранных граждан чаще всего выше, чем у резидентов страны.

Общие характеристики зарплат Gross и Net

Первое – обе суммы отражаются в бухгалтерском учёте как «оплата труда» по соответствующим статьям баланса.

Бухгалтер обязан отразить в учете весь размер заработной платы до удержаний, а также всю сумму вычетов и саму зарплату к выдаче как разницу начисленной суммы заработка и налогов.

Согласно закону, работодатель обязан ежемесячно предоставлять работнику расчет его зарплаты в виде расчетного листка со статьями:

  1. Начислено.
  2. Удержано.
  3. К выдаче.

Второе, что объединяет эти термины – Gross либо Net фигурируют в объявлениях о найме персонала, и указываются в подписываемом предприятием и работником трудовом договоре.

Эти понятия не так давно проникли в русскоязычный деловой лексикон, поэтому каждому человеку трудоспособного возраста необходимо понимать суть этих экономических понятий, при том, что трудовое законодательство ими не оперирует.

Отличия зарплат Gross и Net

Чем же отличается «чистая» зарплата от «грязной»? Как правило, претендент указывает в резюме желаемый размер оплаты труда уже после вычетов, то есть Net.

Работодатель же или кадровое агентство могут указать более привлекательную по размеру «грязную» зарплату в качестве гонорара, поэтому соискатель на собеседовании должен уточнить этот момент.

Отличие одно – в размере вознаграждения:

  • Gross – сумма дохода, подлежащая налоговым, страховым, пенсионным и другим будущим отчислениям.
  • Net – сумма, которая выдается сотруднику на руки наличными или перечисляется на карточку. удержаний с этой суммы не предусматривается.

Не стоит путать понятия Gross/Net и «чёрная»/«белая» зарплаты. «Белой» называется зарплата, которая отражается по всем юридическим и бухгалтерским документам предприятия, она относится как к Gross, так и к Net.

А вот «черная» подразумевает, что работодатель платит работнику наличные в конверте (избегая перечислять на карточку в банк, что сделало бы выплату прозрачной и отслеживаемой) и обе стороны не подписывают никаких документов, оговаривающих размер выплаты и её регулярность.

Таким образом работодатель экономит на уплате обязательных налогов в бюджет.

Иногда недобросовестный предприниматель сочетает оба способа выдачи заплаты – «белая» её часть проходит по документам, а остальное выплачивается в качестве надбавки или премии на усмотрение работодателя и является «чёрной».

Обратите внимание

Следует понимать, что неисполнение организацией роли налогоплательщика несёт в себе риски не только для работодателя, но и для работника. Очевидно, что административная ответственность, наказание в виде штрафов и в определённых случаях лишение лицензии на определённые виды деятельности лежит на руководстве предприятия.

Сотрудник же, не имея на руках подписанных договоров и других правоустанавливающих документов, становится беззащитным в случае необходимости оплаты больничного, причитающихся по закону отпускных или доказательства достаточной суммы взносов при начислении пенсии. Более того, физическое лицо (работник) также подпадает под налоговые санкции, если он не оплатил налоги самостоятельно.

Выбор и последующая ответственность в данном случае лежит на работнике.

Каждый человек ценит своё время и ресурсы, и именно при выборе работы стоит задать все вопросы относительно условий и оплаты труда, получить на них ответы и сделать соответствующие выводы.

Источник:

Gross зарплата и зарплата net – что это

Зарплата гросс - это зарплата, устанавливаемая работнику за полный отработанный период, которая указывается в так называемом «черном» варианте, то есть в полном размере, без учета различных вычетов. К таким вычетам относится в частности налог на доходы физических лиц, который в нашей стране равен 13%. Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей.

Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. Грубо говоря - это «белая» зарплата, то, что вы фактически будете получать на руки, после того, как работодатель удержит с Вас налоги.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться С условиями обработки персональных данных согласен

Net зарплата — что это

Зарплата нетто — что это? Это сумма, которую рабочий получает каждый месяц фактически на руки или на банковскую карту. То есть оставшаяся после вычетов налогов и страховых взносов. Для ее обозначения часто упоминается термин «чистая» заработная плата. Собственно, именно таков дословный перевод английского слова «netto». Именно от него произошло наименование «net».

Как считаются зарплата «гросс» и «нет»?

На международном рынке распространены термины Gross и Net, которые все чаще употребляются российскими работодателями.

Известно, что оба определения имеют отношение к зарплате, но что они означают? Как рассчитываются?

Давайте детально разберемся в этих вопросах.

Почему важно понимать значение этих терминов?

Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.

Дело в том, что заимствованные слова могут быть непонятны простому гражданину, а при трудоустройстве большинство кандидатов не акцентируют на них особое внимание. И совершают большую ошибку!

Какими могут быть последствия?

На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.

Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит. Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой.

Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.

Делается это исключительно ради привлечения внимания, ведь сумма в 40 000 руб. («гросс») кажется более выгодной, чем 38 500 руб. («нэт»).

Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.

Зарплата Gross и Net: что это значит?

Термин «gross» появился в Англии, начал употребляться в XVI столетии. В переводе с английского языка означает «валовой» или «брутто». Сейчас используется в бухгалтерии для определения уровня зарплаты.

В Российской лексике обозначает суммарную прибыль, то есть оплату труда, выдаваемую сотруднику до вычета налогов.

Например, поступило такое объявление: «В компанию ЗАО «Автоконцерн» требуется администратор-управляющий автосервисом. Зарплата gross 25000 руб.» Что это значит?

Важно

Сотрудник, устроившийся в фирму, будет фактически получать на руки: 25000-(25000 х 13%)=21 750 руб.

При определении размера заработной платы, соответствующей гросс, к установленному штатным расписанием окладу прибавляется районный коэффициент.

На практике термин Gross можно заменять на:

  • brutto или брутто;
  • «грязная» зарплата.

Слово «net», если посмотреть в англо-русском словаре, переводится «чистый», «конечный». Действительно, зарплата net – сумма, которую работодатель выплачивает на руки сотруднику после удержания налогов.

Альтернативные названия:

  • netto или нетто;
  • «нэт»;
  • «чистая зарплата».

В чем разница?

Разницу между рассматриваемыми зарплатами составляет единственный налог – НДФЛ.

В нашей стране сумма удерживается абсолютно со всех физических лиц, работающих на любых предприятиях. В 2019 году ставка НДФЛ не изменилась и равна 13%.

Работодатели самостоятельно занимаются расчетом и отчислением требуемой суммы в Налоговую службу.

Как посчитать?

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

  • сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
  • военнослужащие;
  • люди, на которых оформлено опекунство;
  • родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

где

  • ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
  • ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Пример:

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Решение:

В 2019 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб.

Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

ЗПgross=ЗПnet/0,87

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

НДФЛ=ЗПgross-ЗПnet

Пример:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

Решение:

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

Что выгоднее: gross или net?

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны. Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net.

Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.

Пример:

Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.

Заинтересовали два предложения:

  • ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
  • ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)

С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?

Решение:

Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:

НДФЛ=(27 270-2800)х 13%=3 181 руб.

Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:

ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.

Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.

Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.
Совет

Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.

Расчет НДФЛ с учетом налогового вычета (1400 руб. за одного ребенка): НДФЛ=(28 000-2800)х13%=3276 руб.

Сумма, получаемая на руки в компании «Лента»: 28000 – 3276 = 24 724 руб.

Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.

Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

Однако Gross и Net – понятия, значение которых важно понимать до устройства на работу. Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Читайте также: Работник уволился и снова принят на работу - как его оформить?

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник:

Фото 2

Что такое зарплата Гросс и Нет (Gross и Net)

Оплата труда — это сумма используемых трудовых ресурсов в производственном процессе, которая производится в денежной форме и не должна быть меньше, чем МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Заработная плата строго зависит от квалификации работников, сложности работы, качества выполняемых обязанностей, количества затраченного труда.

Каждая организация или предприятие использует свой тип оплаты труда, но в настоящее время большинство работодателей в качестве оплаты труда используют зарплаты Gross и Net. Но далеко не каждый человек знает, что представляют собой данные виды заработной платы.

В данной статье будут подробно рассмотрены эти виды заработной платы, их разница и как они рассчитываются.

Что означает понятие Gross

Gross — это заработная плата без каких-либо налоговых или страховых вычетов (Происхождение слова — от лат. grossus большой). Можно с полной точностью сказать, что это является «черной» зарплатой.

Чтобы лучше понять и разобраться, рассмотрим простой пример:

  • Чтобы привлечь к работе в своей организации, работодатели устанавливают высокую цену оплаты труда. Чем выше цена, тем больше шанс привлечь внимание людей. Предположим, что в объявлении указана заработная плата в размере 60 тысяч рублей, а рядом объявление с окладом 35 тысяч рублей. В этом случае каждый обратит своё внимание на первый вариант. Будет считаться грубой ошибкой, если выбрать объявление с большей зарплатой, так как именно там будет подвох. Мало кто замечает, но заработная плата Gross указывается маленьким шрифтом, поэтому люди этого не замечают, и попадаются на уловки работодателей.

Зарплата Net: что это?

Net — это реальная заработная плата, которую работник сможет получить в конце месяца. Обычно та сумма, которая указана в объявлении приёма на работу и будет выплачиваться за трудовые ресурсы.

Рассмотрим пример:

  • Размещено объявление, в котором указана оплата труда в размере 40 тысяч рублей в месяц. Данная сумма и будет выплачиваться работнику ежемесячно, без всяких исчислений. Стоит заметить, что данный вид заработной платы постепенно уходит в прошлое, и большинство работодателей не используют такую оплату труда. Стоит помнить эти моменты, и если имеются сомнения, какой вид зарплаты расположен в объявлении, внимательно прочтите его содержание или позвоните по указанному телефону в объявлении и уточните все интересующие вас детали.

Стоит помнить, что за такой тип заработной платы установлен в пределах налоговой ставки, которая составляет 13% (для тех, кто имеет регистрацию на территории Российской Федерации) и 30% (для физических лиц, имеющих регистрацию в других государствах). Также размер налога может быть меньше установленной нормы, на что влияют такие существенные факторы как:

  • наличие родителей детей — инвалидов в организации;
  • наличие военнослужащих;
  • наличие опекунов;
  • наличие сотрудников несовершеннолетних детей.
Читайте также: Внесение изменений в штатное расписание - как внести, при сокращении штата, изменение должностй, в связи с оптимизацией

Какие налоги будут вычитаться из заработной платы

Работодатель обязан выплачивать налоги как любое иное физическое лицо. Основной налог взимаемый с работодателя — это НДФЛ.

Также из зарплат сотрудников может вычитаться суммы из-за:

  • погашения кредитов;
  • неверных расчётов, производимых при выявлении оплаты труда;
  • наличия бракованной продукции на предприятии;
  • возмещения ущерба, со стороны работника.

Зарплата Gross и Net: в чем разница?

Стоит заметить, что никаких существенных различий в данных типах заработной плат нет. Существует один отличительный признак, который легко можно выявить.

Как и было сказано ранее, зарплата Net имеет налог в размере 13%, и чтобы увидеть разницу нужно Gross приравнять к Net, иными словами отнять налог, выраженный в процентах.

То же самое можно сделать и с зарплатой Net, только уже не вычитать, а прибавлять налог. Дополнительной узнайте, сколько получает футболист Смолов.

Путём сравнения можно выявить преимущества и выгодность той или иной зарплаты.

Зарплатный проект ВТБ24: преимущества для сотрудников.

Зарплатный проект МФбанка: условия и отзывы читайте в нашем обзоре.

Зарплатная карта Сбербанка России:

Как рассчитать зарплату Gross и Net

Рассмотрим две ситуации, в которых не ясно, какой именно осуществляется тип оплаты труда.

Ситуация № 1 — расчёт зарплаты Gross

Работодатель разместил объявление, в целях найти в свою организацию ООО «Рассвет» нового сотрудника, оплата труда которого будет составлять 40 тысяч рублей в месяц.

Итак, 40 тысяч рублей — это зарплата Net, учитывая налоговую ставку 13%. Следовательно, 40 тысяч рублей — это 0,87 от размера Gross. Оплата труда будет равна:

40 000 рублей / 0,87 = 45 977,01 рубля.

Налог составил 5977,01 рубля.

Ситуация № 2 — расчёт зарплаты Net

В ООО «Яркие дни» требуется бухгалтер, оплата которого будет производиться в сумме 35 тысяч рублей в месяц.

Итак, 35 тысяч рублей — это зарплата Gross, значит заработная плата Net будет рассчитываться так:

35 000 рублей — 35 000 рублей * 0,13 = 30 450 рублей.

Налог составил 4 550 рублей.

Смотрите также видео о зарплатах Gross и Net:

Источник:

Что такое gross зарплата и зарплата net


Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиЗадать вопрос юристу

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.
  • Регионы: +7 (800) 600-36-17.
Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте. Особенное внимание следует обратить на порядок начисления и выплаты премиальных: какими критериями руководствуется работодатель при начислении премии, каков ее размер (есть ли минимальное значение).

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на сдельной основе, как определенный процент за выполненный объем работ.

Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры. Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки. Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

Общие понятия

Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.

Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.

Положения о форме оплаты, предоставляемых государственных гарантиях и иных условиях осуществления выплат сотрудникам указаны в 20 главе ТК (статьи 129-132).

Что такое заработная плата читайте в нашей статье.

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

Зарплата нет и гросс: что они означают? Понятия, отличия и их расчет

Gross-зарплата представляет собой термин, который часто используется работодателями в процессе найма сотрудников на работу. Потенциальным соискателям важно понимать разницу между доходами net и gross.

Что такое gross зарплата и зарплата net

Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 350-8059.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 309-9401.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте. Особенное внимание следует обратить на порядок начисления и выплаты премиальных: какими критериями руководствуется работодатель при начислении премии, каков ее размер (есть ли минимальное значение).

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на сдельной основе, как определенный процент за выполненный объем работ.

Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры. Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки. Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.

Читайте также: Выплаты декретного пособия ип в 2019-2019 году - как получить пособие, взносы в пфр, без сотрудников

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

Расчет зарплаты gross и net

По сути, gross или net зарплата – это одно и то же значение, но в последнем случае эта величина уменьшается на НДФЛ.

Например, gross-зарплата до вычета налогов сотрудника указана как 35000 р. НДФЛ для такого уровня доходов составляет 4450 р. Сотрудник получит на руки 30450 р., что будет являться net-зарплатой.

Если указанный сотрудник имеет право на получение социального вычета, то его net-зарплата будет рассчитываться немного по-другому. Например, работник оформил вычет на ребенка в размере 1400 р. НДФЛ будет удерживаться не с 35000 р., а с суммы, уменьшенной на 1400 р. (33600 р.). НДФЛ составит 4368 р. Размер нет-зарплаты составит не 30450 р., как в примере выше, а 30632 р. (35000-4368).

Важно

Если сотрудник оформил вычет в полном размере НДФЛ (например, при получении имущественного вычета), то его net- и gross-зарплата сравняются.

Величина gross-зарплаты важна также при начислении различных социальных пособий и субсидий. Они рассчитываются именно на основе полного заработка до удержания налогов.

Например, если сотрудник получает на руки 26300 р., то его доходами для получения субсидий будет считаться значение 30000 р.

Таким образом, зарплата gross и net обычно указывается в объявлениях о поиске сотрудников. Это достаточно важные показатели, но они не всегда точно отображают размер потенциального дохода сотрудника.

(Пока оценок нет)
Загрузка…

Источник:

Фото 4

Гросс-зарплата — что это такое?

Современные работодатели в отношении заработной платы для сотрудников не редко используют термины, которые непонятны простому обывателю.

Аналоги иностранных выражений могут использоваться для введения в заблуждение устраивающегося на работу или как дань моде.

Чтобы потенциальный сотрудник точно знал, какую зарплату он получит, следует заранее выяснить, что это такое — нет и гросс зарплата, и в чем разница.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Общие понятия

Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.

Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.

Положения о форме оплаты, предоставляемых государственных гарантиях и иных условиях осуществления выплат сотрудникам указаны в 20 главе ТК (статьи 129-132).

Совет

Что такое заработная плата читайте в нашей статье.

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

Gross и net — что это значит?

Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.

Работодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.

Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.

Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

То есть, если в вакансии указана нет-зарплата — значит, такое количество денег сотрудник и будет получать. Соответственно, нетто — это гросс после вычета полагающихся налогов.

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

Алгоритм подсчета

При расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

Какой вид зарплаты выгоднее?

По сути, оба вида заработной платы равноценны, поскольку разница между ними заключается только в НДФЛ — налог либо уже вычтен (net), либо еще нет (gross). Но, определенным категориям граждан, которые имеют право на налоговые вычеты, стоит перед приемом на работу посчитать, на какой из предлагаемых должностей будет выше оплата.

Рассмотрим пример.

Иванова А.А., имеющая двух несовершеннолетних детей, выбрала 2 вакансии — в ООО «Альбатрос» зарплата гросс (32 300 рублей), а у ИП Петрова С.И. оклад нет (27 800 рублей). Какую вакансию ей лучше выбрать?

В первую очередь следует рассчитать сумму, которая будет выдана на руки при работе в ООО «Альбатрос»:

Обратите внимание

Налоговый вычет за каждого ребенка составляет 1 400 рублей, соответственно, 2 800 рублей облагаться налогом не будут.

Теперь высчитываем сумму, облагаемую НДФЛ — 32 300-2 800=29 500.
Из данной суммы вычитаем налог в размере 13% (32 300-3 835) и получаем сумму, которая будет выдана Ивановой на руки, она составит 28 465 рублей.

Теперь следует рассчитать сумму, которую Иванова получит, если устроится на работу к ИП. Это делается так:

  • Вычисляется зарплата гросс (27 800/0,87=31 954).
  • Из полученной суммы вычитается налоговый вычет за двоих детей (1400*2) в размере 2 800 рублей. Итак, 31 954-2 800=29 154.
  • Из данной суммы вычитается НДФЛ 31 954-3 790=28 164 рубля. Это и будет заработная плата, которую выдадут Ивановой.

Так, при сравнении получается, что Ивановой выгоднее устроиться на работу в ООО «Альбатрос», поскольку заработная плата там будет выше, хоть и не намного.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, какого типа указана заработная плата. А при наличии льгот и возможности получения налоговых вычетов необходимо просчитывать собственную выгоду при получении гросс и нет зарплаты на каждом конкретном предприятии.

Какую заработную плату указывают работодатели в вакансиях смотрите в ролике:

Источник:

Источники

Использованные источники информации.

  • https://centrproh.ru/blanki/zarplata-gross-i-net-chto-eto-takoe-v-chem-raznitsa-kak-rasschitat.html
  • https://bizakon.ru/kadry/zarplata/gross-chto-eto.html
  • https://nsovetnik.ru/zarplata/chto_takoe_i_kak_poschitat_zarplatu_gross_gross_i_net/
  • https://clubtk.ru/zarplaty-net-i-gross-chto-eto-znachit
  • https://pravo.team/trudovoe/oplata/net-i-gross.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий